Démarche Qualité

Notre activité d’intervention en milieu industriel requiert rigueur et spécialisation. C’est pourquoi nos équipes sont spécialisées en soudure TIG Alimentaire et sur le travail du process alimentaire. Nos équipes sont également sensibilisées à la sécurité et nous avons choisi de les former pour pouvoir réaliser des interventions de travail en hauteur, en complément de leurs formations CACES, CHARIOT, NACELLE.

La société TEAM a qualifié ses procédés de soudages TIG par QMOS et Qualifications Soudeurs manuels et sur machines orbitales, gage de notre expérience et savoir-faire spécifiques.

Vous trouverez chez nous :

 

arbre

  • Un atelier dédié à l’inox
  • La certification ISO 9001
  • La traçabilité
  • La qualité
  • La Sécurité
    • Des équipes formées et conscientes des risques :
      • Qualifications Soudeurs
      • CACES nacelle : chariot, télescopique, pont roulant
      • Habilitation de travail en hauteur, de travail sur échafaudage
      • Amiante
      • Travail en espace confiné
    • Des EPI individuels et personnalisés
    • Des équipements de travail complets et individuels
  • Un parc machine atelier récent.
    • Machine découpe jet d’eau (table de 3000×2000)
    • Rouleuse, cisaille, plieuse, perceuses à colonne, scie a ruban, poinçonneuses, extrudeuse, pont roulant 6T3, bras d’aspirations, postes de soudure manuel et orbital
    • Extrudeuse
    • Cintreuses
  • 1 personne au poste de Chargé de sécurité HSQE chargé de poursuivre nos démarches pour la sécurité, l’environnement et la qualité.
  • Des équipiers SST formés aux gestes de 1er secours
  • Notre démarche pour l’environnement. Vers un monde sans déchets pour limiter notre impact :
    • Gestion globale des déchets et recyclage
    • 2 000 m² de panneaux solaires
    • Des espaces verts et plantés d’arbres fruitiers
    • Recyclage et neutralisation des eaux acides
    • Filtration de l’eau de consommation de l’atelier
    • Recyclage et transition vers le digital et le «sans papier»
    • Sensibilisation de la clientèle aux économies d’énergies dans l’industrie (CEE)
  • Un management humain basé sur le respect et le bon sens

Egalite Hommes-Femmes

LIBELLENOTE
Note globale index égalité professionnelles Hommes – Femmes

Incalculable car indicateurs

inférieurs à 75

Indicateur d’écart de rémunérationIncalculable
Indicateur d’écart de taux augmentations individuelles35
% Salariés ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année suivant leur retour de congé maternité15
Nom de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations0